Zum Inhalt

Führungsentwicklung

Teamentwicklung

Strategieentwicklung

Change Management

Unser oberstes Ziel ist es, dass Sie mit Ihrem Team oder Ihrer Organisation, Ihre Ziele erreichen und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen können.

Mit unseren massgeschneiderten Dienstleistungen unterstützen wir Sie dabei eine neuzeitliche Führung zu fördern, effektive Teams zu bilden und Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Wir begleiten Sie auch bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden wie der agilen Transformation, dem Aufbau selbstorganisierter Teams und dem hybriden Arbeiten.

Wir bieten

 

Wir bei Savvista sind der festen Überzeugung, dass Erfolg in jeder Organisation durch kreatives Denken und effektive Führungsqualitäten erreicht werden kann.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um herauszufinden, wie wir Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation unterstützen können, Ihre Ziele zu erreichen.

 

Leistungsumfang

  • Persönliche Auftragsklärung
  • Individuell zugeschnittenes Angebot (Trainingsprogramm - Workshopdesign - Beratungsprozess)
  • Rücksprache zum Angebot mit Auftraggeber:in, entsprechende Anpassung und Finalisierung des Angebots
  • Professionelle Durchführung
  • Nachbereitung - Debriefing - Feedbackgespräch

360°-Führungsanalyse und -entwicklung

Führungs- und Teamentwicklung

Möchten Sie wissen, wie effektiv Ihre Organisation in Sachen Führung ist?

Sind Sie daran interessiert, Ihre Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Führungskompetenzen zu entfalten und gleichzeitig ihre reaktiven Tendenzen zu reduzieren, die ihr Potenzial einschränken?

Leadership Circle Profile™ schafft ein Bewusstsein dafür, wie sich Ihre Führungskräfte in ihren aktuellen Positionen zeigen und deckt ihr individuelles Entwicklungspotenzial auf. Es lässt sich nahtlos mit dem Collective Leadership Assessment™ kombinieren (siehe unten).

Kulturanalyse mit Übersicht der Kollektiven Führung

Führungs- und Teamentwicklung

Möchten Sie einen Überblick über Ihre Team-, Ihre Geschäftseinheits- und/oder Ihre Organisationskultur erhalten?

Sind Sie daran interessiert, die Bereitschaft für Veränderungen auf Gruppenebene zu entwickeln?

Das Collective Leadership Assessment™ zeigt Ihnen, wie Ihre Mitarbeitenden die derzeitig gelebte Führungskultur sehen, und vergleicht diese Wahrnehmung mit der optimalen Kultur, die sie sich wünschen. Diese Diskrepanz offenbart wichtige Möglichkeiten für die Entwicklung Ihrer Führungskräften.

Organisations- & Strategieentwicklung

Organisations- und Strategieentwicklung

Sie möchten relevante Organisationsthemen effektiv und effizient angehen?

  • Ihre Vision und Strategie schärfen?
  • konkrete und sinnvolle Massnahmen ergreifen?
  • Ihre Organisation auf Kurs bringen?

Wir unterstützen Sie und Ihr Team dabei, ein neues Zielbewusstsein zu schaffen, eine klare Strategie abzuleiten und einen konkreten Aktionsplan zu definieren.

Teamentwicklung & Teambildung

Drawn image of a team carrying a mountain

Möchten Sie mit Ihrem Team Berge versetzen?

Wünschen Sie sich Unterstützung für Ihre Teamarbeit und Teamentwicklung?

Haben Sie schwierige Themen oder einen Konflikt im Team und wünschen sich eine professionelle aussenstehende Sicht- und Herangehensweise, um diese zu lösen?

Sprechen Sie mit uns, denn ein fähiges Team braucht mehr als fähige Leute.

Change Design & Change Management​​

drawn picture of change curve

Sie planen eine Veränderung in Ihrem Unternehmen, Ihrer Abteilung oder Ihrem Team und möchten einen unkomplizierten und dennoch professionellen Change-Management-Prozess aufsetzen?

Sie stehen vor einer großen Veränderung in Ihrer Organisation und möchten Ihr Team während des Übergangs unterstützen, um Motivation und Leistung aufrechtzuerhalten?

Sie sind persönlich von einer Veränderung betroffen?

Wir bieten Ihnen professionelle Unterstützung bei der Erarbeitung von Handlungsoptionen und der Planung Ihres Vorgehens.

Ganzheitliche Trainingskurse für Teams

Alle unsere Trainingskurse beinhalten Theorie, Praxis und Reflexion, um eine nachhaltige Lern- und Entwicklungserfahrung zu schaffen.

Dieser 8h Trainingskurs umfasst unter anderem folgende Themenbereiche:
– Messen und Bewerten der virtuellen Distanz
– Perspektivübernahme und Vertrauensaufbau
– Erarbeitung von passenden Arbeitstechniken
– Selbstkompetenz und Kommunikation

Für den Übergang zu agiler Arbeitsweise bieten wir individuelle Trainingskurse an, unter anderem werden folgende Themenbereichen behandelt:
– Was heisst agil?
– Agile Methoden
– Kommunikation
– Selbstverantwortung und -organisation
– Führung im agilen Umfeld

Hochleistungsfähige Teams benötigen eine hohe psychologische Sicherheit und effektive und effiziente Arbeitsmethoden. Dieses Training beinhaltet eine Erhebung der psychologischen Sicherheit und Teamleistung. Basierend auf den Resultaten erstellen wir ein passendes Trainingsprogramm.

Wir stellen für Ihr Team abgestimmte Trainingsprogramme zusammen, basierend auf Ihren Bedürfnissen. Auf Wunsch bieten wir auch Assessments an, um die erfolgsversprechendsten Entwicklungsbereiche zu identifizieren.

Wir bieten unsere Trainingsmodule entweder bei Ihnen vor Ort, an einem Seminarort Ihrer Wahl oder für Gruppen bis zu 10 Teilnehmern an unserem Hauptsitz in Honau, im Raum Luzern und nach Absprache auch remote und hybrid an.

Kontaktieren Sie uns

direkt via E-Mail
mail@savvista.com
oder Telefon
+41 76 327 3993

für Ihre Führungs- und Teamentwicklung

WordPress Cookie Plugin von Real Cookie Banner